| 採用予定職種 |
営業職/サービス職/事務職 |
| 大卒初任給 |
営業職：基本給22万円 営業手当て2万円（2021年実績）
サービス職：基本給22万円 資格手当別途支給（2021年実績）
事務職：基本給18-19万円（2021年実績） |
| 専短高卒初任給 |
専門卒業サービス職：基本給22万円 資格手当別途支給（2021年実績）
高校卒業サービス職：基本給20万円 資格手当別途支給（2021年実績）
事務職：基本給17-18万円（2021年実績） |
| 諸手当 |
営業職：住宅 / 通勤 / 営業手当 /家族手当
サービス職：住宅 / 通勤 / 資格 / 時間外/家族手当
事務職：住宅 / 通勤 / 時間外 |
| 昇級（給与改定） |
年1回 |
| 賞与 |
年2回 |
| 勤務地 |
周南市 下松市 |
| 実働時間 |
7.5時間 |
| 休日・休暇 |
定休日：毎週水曜日 第一・第二・第三火曜日
年間休日：105日
長期休暇：年末年始 / 夏期休暇 / GW |
| 福利厚生 |
人間ドック・健康診断の実施・社員研修旅行 |
| 就業実態等に関する職場情報 |
募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数
【採用者数】前年度：2名、2年度前：2名、3年度前：0名
過去3年間の新卒採用者の男女別人数
【採用者数(男性)】前年度：2名、2年度前：2名、3年度前：0名
【採用者数(女性)】前年度：3名、2年度前：0名、3年度前：0名
平均勤続年数：10年（掲載時点の従業員の平均勤続年数）
研修の有無及び内容
研修有り：新入社員研修、e-Dealer研修、セールスカレッジ、営業スタッフ研修、接遇マナー研修、管理力強化研修
前年度の月平均所定外労働時間の実績
月平均残業時間：0.5時間
（管理的地位にある者を除いた正社員の前年度各月の平均残業時間を算出し、その平均値とする。尚、退職者の残業時間も在職時点までは含む） |
| 採用までの流れ |
ハローワーク提出⇒適性検査/筆記試験⇒一次面接⇒役員面接⇒合格⇒内々定 |
